Memur-Sen Zonguldak İl Temsilcisi Kamuran Aşkar, milyonlarca kamu çalışanının merakla beklediği toplu sözleşme sürecine dair önemli açıklamalarda bulundu. Aşkar, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi kapsamında uzlaşılan 58 maddenin Hakem Kurulu tarafından olduğu gibi kabul edilmesi çağrısında bulunarak, sürecin adil bir şekilde yürütülmesini talep etti.
MEMUR-SEN’DEN ADİL KARAR VURGUSU
Toplu sözleşmede kamu çalışanlarının maaş artışı, taban aylığa zam ve refah payı taleplerinin hakkaniyetle değerlendirilmesi gerektiğini vurgulayan Aşkar, şunları kaydetti:
“Memur-Sen olarak, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi’nde uzlaşılan 58 maddenin olduğu gibi kabul edilmesi, oransal artış, taban aylığa zam ve refah payı başta olmak üzere tüm tekliflerin adil bir şekilde karara bağlanması Hakem Kurulu’nun sorumluluğundadır.”
Aşkar, kamu çalışanlarının beklentisinin yüksek olduğunu belirterek, sürecin şeffaf ve adil yürütülmesinin hem çalışanların hem de kamu yönetiminin yararına olacağını ifade etti.
HAKEM KURULUNUN SORUMLULUĞU
Toplu sözleşme görüşmelerinde taraflarca uzlaşılan ve toplantı tutanaklarına geçen 58 maddenin önemine dikkat çeken Aşkar, Hakem Kurulu’nun görev ve sorumluluklarını şöyle sıraladı:
Görüşmelerde uzlaşılan 58 maddenin olduğu gibi kabul edilmesi
Oransal artış, taban aylığa zam ve refah payı başta olmak üzere teklifler doğrultusunda kamuda ücret dengesinin sağlanması
Adil gelir dağılımının tesis edilmesi
Çalışma barışının korunması
Vergide adaletin ve ailenin güçlendirilmesinin mümkün kılınması
Aşkar, “Tüm bu teklifler, adil bir şekilde değerlendirilerek karara bağlanmalıdır. Bugünden itibaren bu süreç Hakem Kurulu’nun sorumluluğundadır” dedi.
MEMUR-SEN’DEN HUKUKİ HATIRLATMA
Aşkar, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi’ni doğrudan Hakem Kurulu’na götürmediklerini, bunun üzerine kamu işvereninin sözleşmeyle ilgili kurula başvurduğunu hatırlattı.
Aşkar, toplu sözleşme sürecinde hukuki çerçevenin önemine dikkat çekerek, kamu çalışanlarının haklarının korunmasının en üst düzeyde sağlanması gerektiğini vurguladı.
YENİ SENDİKA YASASI ÇAĞRISI
Aşkar, mevcut sendika yasasının toplu sözleşme süreçlerini yürütmek için yetersiz olduğunu belirtti.
“Memur-Sen olarak, grev hakkı ve örgütlenme özgürlüğünün tam anlamıyla sağlandığı, Hakem Kurulu’nun bağımsız karar verebildiği adil bir toplu sözleşme sisteminin inşa edilmesi için yeni bir sendika yasasının çıkarılmasını talep ediyoruz” dedi.
Aşkar, sözlerini şöyle tamamladı:
“Yeni yasa ile kamu çalışanlarının haklarını güvence altına almak, adil gelir dağılımı sağlamak ve çalışma barışını tesis etmek mümkün olacaktır.”