Memur-Sen Toplu Sözleşme Zam Taleplerini Açıkladı...

Memur-Sen tarafından hazırlanan ve Çalışma Bakanlığına sunulan 51'i ortak toplamda 91 maddelik teklif listesinden öne çıkanlar ise şunlar oldu: 1- 6. Dönem'de katsayılar toplamda %38 artırılmalı, enflasyon farkı gerçekleştiği anda maaşlara yansıtılmalıdır. Ocak ayında ve tek seferde gerçekleştirilmek kaydıyla, Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerinin; 2022'de %21, / 2023'te %17, iki yıllık sürede toplamda %38 artırılmalı, Kamu Görevlilerinin maaşlarına/ücretlerine, enflasyon oranının maaş artışı oranını geçtiği aydan geçerli olmak üzere enflasyon farkı artışı yansıtılmalı, kamu görevlileri enflasyonun maaşı eriten etkisinden kurtarılmalı. 2- Kamu görevlilerinin ekonomik büyümeye katkısı görülmeli ve iki yıl için toplamda %6 Refah Payı verilmelidir. Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine, 01.01.2022'de %3ve 01.01.2023'te %3 olmak üzere toplamda %6 Refah Payı artışı yansıtılmalı. 3- 5. Dönem Toplu Sözleşmenin zararları görülmeli, 600 TL Seyyanen zamla kayıplar giderilmelidir. Kamu görevlilerinin maaşlarına/ücretlerine, Hakem Kararıyla üretilen 5. Dönem Toplu Sözleşmenin oluşturduğu maaş-gelir kaybını tazmin etmek amacıyla net 600 TL tutarında Seyyanen Zam yapılmalı. 4- Ayrım yapılmadan, tüm kamu görevlileri 3600 Ek Gösterge'den yararlandırılmalıdır. 5- Kıdem Aylığında sınırlama kalkmalı, gösterge rakamı artmalıdır. 6- Mevcut Sözleşmeli Personel kadroya geçirilmeli, kamuda sözleşmeli istihdama son verilmelidir. 7- Vekil, Ebe, Hemşire, İmamlar İle Usta Öğreticiler, Fahri vb. pozisyonlardaki personel kadroya geçirilmelidir. 8- Bayramda ayrım yapılmamalı, Kamu Görevlilerine de Bayram İkramiyesi verilmelidir.