Çaycuma sanayisinin önemli işletmelerinden biri olan GERSAN Elektrik fabrikasında sular durulmuyor. İşçiler, son dönemde artan ekonomik sıkıntılar ve çalışma koşullarındaki belirsizlikler nedeniyle adeta isyan noktasına geldi. Yaklaşan bayram öncesinde ceplerine girmesi beklenen paraların ödenmemesi ve artan "işten atılma" korkusu, çalışanlar arasındaki tansiyonu zirveye taşıdı.
"Bayrama Parasız Giriyoruz: Promosyonlar Nerede?"
Fabrika koridorlarında en çok konuşulan konuların başında banka promosyonları geliyor. İşçilerin ortaya attığı iddialara göre; firma ile Türkiye İş Bankası arasında 1 yıllık maaş promosyonu anlaşması imzalandı.
Ancak anlaşmanın üzerinden yaklaşık iki ay geçmesine rağmen yönetimin promosyon miktarı ve ödeme tarihi hakkında derin bir sessizliğe büründüğü öne sürülüyor. Artan yaşam maliyetleri altında ezilen işçiler, "Birçok arkadaşımız bayrama maddi sıkıntı içerisinde girecek. Bu ödeme bizim için can suyu olacaktı ancak yönetimden ses yok" diyerek duruma tepki gösteriyor.
Robotlar Geldi, İşten Çıkarmalar Başladı İddiası!
Fabrikadaki huzursuzluğun tek sebebi ekonomi değil. Üretim hattında başlatılan teknolojik dönüşüm, işçilerin "iş güvencesi" kabusu haline gelmiş durumda.
İddialara göre, fabrikada otomasyon ve robot sistemine geçiş süreci hızlandırıldı. Bu teknolojik dönüşümün faturası ise işçilere kesildi. Otomasyonla birlikte işten çıkarmaların arttığı ve yüzlerce çalışanın her an işsiz kalma korkusuyla mesai yaptığı belirtiliyor.
Maliyet Oyunu: Kıdemli İşçiye Baskı, Taşerona Mahkumiyet
Çalışanların gündeme taşıdığı diğer çarpıcı iddialar ise çalışma şartlarındaki hukuksuzluklara işaret ediyor:
-
Sözleşme Tuzağı: İşe yeni alınan işçilerin önce 4 aylık, ardından 3 ve 2 aylık periyotlarla sözleşmelerinin uzatıldığı, toplamda 9 ayı bulan bu sistemle işçilerin kadrolu çalışan haklarından mahrum bırakıldığı öne sürülüyor.
-
Kıdemli İşçiye Baskı: Fabrikada uzun yıllardır ter döken tecrübeli ve maaşı nispeten yüksek olan işçilerin, yerlerine "daha ucuza" personel almak amacıyla istifaya zorlandığı iddia ediliyor.
-
Kıyafet Bahanesiyle Tutanak: Disiplin kurallarının aniden sertleştiği, özellikle iş kıyafetlerini fabrika dışına çıkaran personellerin tutanakla korkutulduğu ve işten atıldığı savunuluyor.
İşçi Soruyor: "Sendika Neden Sessiz?"
Tüm bu kriz ortamında işçilerin en büyük sitemi ise her ay maaşlarından aidat kesen Türk Metal Sendikası’na oldu. Yaşanan mağduriyetler, işten çıkarmalar ve ödenmeyen promosyonlar karşısında sendika yetkililerinin işçiyi yalnız bıraktığı, süreçte aktif ve koruyucu bir rol üstlenmediği iddia ediliyor.
Gözler Yönetimde: Çaycuma kamuoyunda infial yaratan bu iddiaların ardından, Gersan Elektrik yönetiminden ve sendika temsilcilerinden henüz resmi bir açıklama gelmedi. İşçiler, bayram öncesi mağduriyetlerinin giderilmesi için acil çözüm bekliyor.