Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle, devlet memurları çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkına kavuştu. Ancak bu süreçte maaşlar da yarıya düşecek.
KADIN-ERKEK AYRIMI YAPILMADAN TÜM MEMURLARA UYGULANACAK
Yönetmeliğin en dikkat çeken yönlerinden biri, cinsiyet ayrımı gözetilmemesi oldu. Kadın veya erkek tüm devlet memurları bu haktan yararlanabilecek. Üstelik eşlerin her ikisinin de devlet memuru olması durumunda, iki taraf da bu imkândan faydalanabilecek. Başvurular, doğum veya evlat edinme sonrası yapılabilecek ve hak, çocuğun ilköğretim çağının başladığı ay başına kadar sürecek.
EVLAT EDİNEN MEMURLAR DA YARI ZAMANLI ÇALIŞABİLECEK
Sadece doğum yapan memurlar değil, evlat edinen memurlar da aynı imkanlardan yararlanabilecek. Çocuğun fiilen evlatlık olarak alındığı tarihten itibaren ya da yasal izinler bittikten sonra ilkokul çağının başladığı döneme kadar bu hak geçerli olacak.
ÜST DÜZEY YÖNETİCİLER VE YURT DIŞINDAKİ MEMURLARA BU HAK YOK
Yeni düzenleme kapsamında şube müdürü, dengi ve daha üst düzey kadrolarda görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında çalışan memurlar ise yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak. Düzenleme daha çok alt ve orta kademe kamu çalışanlarını kapsıyor.
30 BİN MEMURUN YARARLANMASI BEKLENİYOR
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın yaptığı açıklamaya göre, daha önce sadece yaklaşık 1000 memurun yararlanabildiği bu hak genişletildi. İlk etapta 20 ila 30 bin memurun yarı zamanlı çalışma imkânından faydalanması bekleniyor.
HAFTADA EN AZ 3 GÜN, GÜNLÜK EN FAZLA 8 SAAT ÇALIŞILACAK
Memurların haftalık çalışma süresi normal çalışma süresinin yarısına indirilecek. Haftalık çalışma süresi en az 3 gün olacak, günlük çalışma ise 3 saatten az, 8 saatten fazla olamayacak. Günlük çalışma süreleri farklılık gösterebilecek. Ancak memur çalışma saatleri dışında veya öğle arasında çalıştırılamayacak.
SÜT İZNİ VERİLMEYECEK, İZİNLER KANUNDAKİ GİBİ DEVAM EDECEK
Kadın memurlara ayrıca süt izni verilmeyecek. Ancak yıllık izin, mazeret izni ve hastalık izni gibi haklar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen sürelerde devam edecek. Günün 24 saati devam eden hizmetlerde görev yapan memurların yarı zamanlı çalışma düzeni, hizmet ihtiyacına göre kurumu tarafından belirlenecek.
YILDA İKİ KEZ ÇALIŞMA SÜRESİ DEĞİŞEBİLECEK
Yetkili amirler, Ocak ve Temmuz aylarında memurun talebi veya hizmet ihtiyacına göre çalışma saatlerini değiştirebilecek. Böylece yarı zamanlı çalışma modeli daha esnek ve ihtiyaçlara uygun hale getirilecek.
MAAŞ VE ÖDEMELER YARI YARIYA DÜŞECEK
Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurlar maaşlarının ve diğer ödemelerinin yarısını alacak. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde ise yarı zamanlı çalışmış sayılacaklar.
HER ÇOCUK İÇİN AYRI SÜRE TANINACAK
Bu hak her çocuk için ayrı hesaplanacak. Çocuğun ilkokula başlaması, çocuğun vefatı, evlatlık ilişkisinin sona ermesi veya memurun normal çalışma düzenine dönme talebiyle yarı zamanlı çalışma hakkı sona erecek.