Sağlık Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 15 bin 247 sözleşmeli personel alınacağını duyurdu.
Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, sözleşmeli personel ve sürekli işçi alımına ilişkin sosyal medya hesabından açıklamalarda bulundu.
Bakan Memişoğlu, paylaşımında şu ifadeleri kullandı:
“Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan'ın müjdelediği 37 bin personel alımının ilk aşamasında 19 bin kişiyi istihdam etmiştik. Şimdi ikinci aşamaya geçiyoruz. 15 bin 247 sözleşmeli personel, 2 bin 753 sürekli işçi olmak üzere toplam 18 bin yeni personel alımı yapılacaktır.
Sözleşmeli personel alımı için ÖSYM'nin resmi internet sitesi üzerinden yayımlanacak kılavuz ile tercihler yapılacaktır. Sürekli işçi alımı ise önümüzdeki günlerde İŞKUR tarafından ilan edilecektir.
Bu atamaların ülkemize, milletimize ve büyük sağlık ailemize hayırlı olmasını diliyorum.”
Sağlık Bakanlığı 2 Bin 753 İşçi Alımı: Kadro Ve Branşlar Ne Zaman Açıklanacak?
Kadro ve branş dağılımı, İŞKUR’un resmi internet sitesi üzerinden ya da Sağlık Bakanlığı’nın https://yhgm.saglik.gov.tr/ adresinden ilan edilecek.
Başvuru duyurusunun 29 Eylül haftasında yayınlanması bekleniyor.
Öte yandan, geçtiğimiz mayıs ayında yapılan 3 bin 658 sürekli işçi alımında kadro ve branş dağılımları şu şekilde olmuştu:
-
3 bin 170 temizlik görevlisi
-
240 güvenlik görevlisi (silahsız)
-
242 klinik destek elemanı (hastane)
-
6 aşçı
Sağlık Bakanlığı İşçi Alımı Başvuruları Ne Zaman Ve Nasıl Yapılacak?
Başvuru tarihi Sağlık Bakanlığı’nın yhgm.saglik.gov.tr adresinden duyurulacak.
Başvurular, İŞKUR internet sitesi üzerinden yapılacak.
Başvuru Şartları
Sağlık Bakanlığı işçi alımı başvuru şartları henüz açıklanmadı ancak önceki alımlarda uygulanan şartlar şu şekildeydi:
-
Adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde https://esube.iskur.gov.tr adresinden “İş Arayan” linki aracılığıyla T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak başvuru yapabilecek. Ayrıca İŞKUR il müdürlükleri, hizmet merkezleri ve Alo 170 hattı üzerinden de başvuru yapılabilecek.
-
Aynı kamu kurumunun ilanlarından yalnızca birine başvuru yapılabilecek.
-
Öncelikli adaylar, başvuru sırasında öncelikli liste veya genel liste seçeneklerinden birini işaretleyecek.
-
Başvuran tüm adaylar noter kurasına tabi olacak ve açık iş sayısının dörder katı kadar aday sınava çağrılacak.
-
Sadece noter kurasıyla belirlenecek ilanlarda, açık iş sayısı kadar asıl ve yedek aday doğrudan kura ile belirlenecek.
-
Adaylar, ilan şartlarını belgeyle kanıtlamak zorunda olacak. Yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılacak.
-
Sınav tarihi, yeri ve saati kurumun internet sitesinde duyurulacak; posta yoluyla bildirim yapılmayacak.
-
Öncelik hakkı olanlar, mücbir sebep olmadan sınava katılmazsa veya işi reddederse bu haklarını kaybedecek.
-
Başvurularda, adayların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi’ndeki birinci ikamet adresi dikkate alınacak.
-
Gerçeğe aykırı beyanda bulunanların başvuruları iptal edilecek, işe alınsalar dahi yasal işlem uygulanacak.
Noter Kurası ve İstihdam
Kura sonucunda atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı İş Kanunu ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde sürekli işçi statüsünde istihdam edilecek.
Başvurular yalnızca İŞKUR’un e-şube platformu (esube.iskur.gov.tr) üzerinden alınacak ve şahsen başvuru kabul edilmeyecek.
Bakanlık, ihtiyaç duyulan hizmet türü ve mesleklerdeki alımları il düzeyinde gerçekleştirecek. Bu nedenle adayların ikamet adresleri başvuru sürecinde belirleyici olacak.
Her aday, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir işyeri (çalıştırılacağı il) ve bir mesleğe başvuru yapabilecek.
