Münavebeli (gruplu) çalışan yaklaşık 2.000 maden işçisi, hesaplarına yatan 66.000 TL’yi görünce ayağa kalktı!
Zonguldak TTK Genel Müdürlüğü ile Vakıfbank arasında imzalanan protokol gereği, promosyon ödemeleri bu gece itibarıyla hesaplara yatmaya başladı. Ancak ödemelerdeki "gruplu işçi" ayrımı madencinin büyük tepkisini çekti. Kurumda yer altı ve yer üstünde münavebeli (gruplu) olarak çalışan işçilere, toplam tutarın tamamı yerine 66.000 TL yatırıldı.
Geri Kalan Ödeme Şarta Bağlandı!
Edinilen bilgilere göre; TTK Genel Müdürlüğü ve banka arasında yapılan protokolde, gruplu çalışan işçiler için farklı bir madde işletildi. Buna göre 66.000 TL’yi peşin alan işçiler, geri kalan miktarı ancak "boş grupta" çalıştıkları aylar için alabilecek. Her ay hak edilen promosyon miktarı, çalışılan ayı takip eden ay içinde hesaplara yatırılacak.
2.000 İşçi Tepkili: "Bu Ayrımcılık Neden?"
Aynı kurum çatısı altında, aynı riskle çalışan işçiler arasında böyle bir ayrım yapılması maden işçilerini ayağa kaldırdı. Yaklaşık 2.000 maden işçisi, promosyonun bir bütün olduğunu ve diğer çalışanlara yapıldığı gibi tek seferde, eksiksiz yatırılması gerektiğini savunuyor.
