Çalışanlar, 2026 yılı resmi tatil takviminin açıklanmasıyla birlikte şimdiden planlarını yapmaya başladı. Özellikle resmi tatillerin hafta içi günlere denk gelmesi ve yıllık izinlerle stratejik olarak birleştirilebilmesi sayesinde, gelecek yıl toplamda bir buçuk aya yaklaşan bir tatil süresi yakalamak mümkün olacak.
14 GÜN İZİN, 46 GÜN TATİL FORMÜLÜ
2026 yılında Ramazan ve Kurban Bayramı gibi uzun süreli tatiller başta olmak üzere birçok resmi gün, hafta sonlarıyla birleşme potansiyeli taşıyor. Yapılan hesaplamalara göre, çalışanlar 14 günlük yıllık izinlerini doğru noktalarda kullanarak toplamda 46 güne kadar dinlenme fırsatı elde edebilecek.
RESMİ TATİL TAKVİMİNDEKİ KRİTİK TARİHLER
2026 yılı, çalışanların uzun molalar verebileceği cazip fırsatlarla dolu:
Yılbaşı (1–4 Ocak): Perşembe gününe denk gelen yılbaşı, 1 günlük izinle 4 gün tatil imkânı sunuyor.
Ramazan Bayramı (14–22 Mart): 4 gün izin kullanılarak 9 günlük tatil yapılabilecek.
23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (23–26 Nisan): 1 gün izinle 4 günlük tatil fırsatı doğuyor.
Kurban Bayramı (23–30 Mayıs): Bu tatil, 2 gün izinle birleştirildiğinde 8 günlük uzun bir mola sağlıyor.
15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü (10–15 Temmuz): 3 günlük izinle 6 günlük tatil mümkün hale geliyor.
29 Ekim Cumhuriyet Bayramı (29 Ekim–1 Kasım): 1 gün izinle 4 günlük tatil yapılabiliyor.
30 Ağustos Zafer Bayramı: Pazar gününe denk gelmesi nedeniyle ek tatil fırsatı sunmuyor.
TURİZM SEKTÖRÜ İÇİN HAREKETLİ BİR YIL
Uzun tatil fırsatlarının bol olduğu 2026, turizm sektörü için oldukça hareketli bir yıl olacağı sinyallerini veriyor. Oteller ve seyahat acenteleri, şimdiden erken rezervasyon kampanyalarıyla yüksek talebe hazırlanıyor. Öte yandan, üretim ve hizmet sektörlerindeki işletmelerin de bu uzun tatil dönemlerine göre iş planlarını yeniden düzenlemesi bekleniyor.
