Eğitim Bir-Sen'den Sert Tepki: Okul Müdürünün Görevden Alınmasında Zamanlama Oyunu Mu Var?
Zonguldak'ta Şehit Göksal Cin Ortaokulu Müdürü Nihat An'ın mesai saatlerine uymadığı gerekçesiyle idarecilik görevine son verilmesi eğitim camiasında büyük bir tartışmanın fitilini ateşledi. Karara sert tepki gösteren Eğitim Bir-Sen Zonguldak Şube Başkanı Kamuran Aşkar, görevden almanın müdür atama takviminden hemen önce ve son savunma bile beklenmeden yapılmasını "büyük bir vefasızlık ve usulsüzlük" olarak nitelendirdi.
Sekiz Yıllık Başarılı Geçmiş Ve Ani Görevden Alma
Zonguldak merkeze bağlı Elvanpazarcık beldesindeki Şehit Göksal Cin Ortaokulu Müdürü Nihat An, mesai saatlerine uymadığı iddiasıyla açılan jet hızındaki soruşturma neticesinde görevinden alındı. Yaklaşık 8 yıldır kentteki çeşitli okullarda başarıyla müdürlük yapan ve bugüne kadar hiçbir soruşturma geçirmeyen deneyimli eğitimcinin, tam da atama döneminde böylesi bir yaptırımla karşı karşıya kalması akıllarda soru işaretleri yarattı. Kadrosunun bulunduğu Zafer İlkokulunun norm kadro düşüşü sonrası kendi isteğiyle Elvanpazarcık'ta görev alan An'ın, kariyerinin en kritik döneminde görevden el çektirilmesi tepki çekti.
Atama Öncesi Puanı Yüksek Müdürleri Rahatsız Mı Etti?
Eğitim Bir-Sen Zonguldak Şubesi, olayın perde arkasındaki en çarpıcı noktanın "zamanlama" olduğuna dikkat çekti. Görevden alma işleminin il içi müdür atamalarının yapılacağı döneme denk getirilmesi manidar bulundu. Müdür Nihat An'ın yüksek hizmet puanına sahip olması nedeniyle atamalarda il merkezindeki gözde okullardan birine yerleşme ihtimalinin kesin gözüyle bakıldığı, bu durumun kentteki bazı çevreleri rahatsız edip etmediği sorusu gündeme taşındı.
Son Savunma Bile Beklenmeden Jet Hızıyla Karar
"Dere geçerken at değiştirilmez" diyen Memur-Sen İl Temsilcisi ve Eğitim Bir-Sen Zonguldak Şube Başkanı Kamuran Aşkar, hukuki sürecin hiçe sayıldığını belirtti. Normal şartlarda soruşturmanın atama takviminden aylar önce veya sonra yapılması durumunda bir itirazları olmayacağını ifade eden Aşkar, müdürün kanuni hakkı olan son savunma süresi bile tamamlanmadan, atamalara sadece iki gün kala görevden alınmasının iyi niyetle bağdaşmadığını vurguladı. 30 yılı aşkın süredir eğitime hizmet eden bir eğitimciye büyük bir vefasızlık yapıldığı dile getirildi.
Eğitim Bir-Sen Konuyu Yargıya Taşımaya Hazırlanıyor
"Usul esasa mukaddemdir" (Usul esastan önce gelir) hukuki ilkesine vurgu yapan Eğitim Bir-Sen yönetimi, idari işlemin şekil ve zamanlama yönünden sakat olduğunu savunarak kamuoyuna şu mesajı verdi:
"Eğitim Bir-Sen Zonguldak Şubesi olarak başlangıçta da belirttiğimiz gibi, yapılan işlemi özellikle zamanlaması noktasında doğru bulmuyoruz. Mağdur olan okul müdürü arkadaşımıza her türlü sendikal desteği vereceğimizi, hak ve hukukunu korumak adına sürecin sonuna kadar takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz."
