Güngör, bu süreç öncesinde hayata geçirilmesi gereken adımları sıralayarak kamu çalışanlarının haklarını savundu. Konuşmasında, taleplerin gecikmeden yerine getirilmesi gerektiğini vurgulayan Güngör, "Devlette asıl olan adalettir" diyerek çözüm önerilerini ortaya koydu.
TOPLU SÖZLEŞME İÇİN İLK ADIM: YASAL DÜZENLEMELER
Sedat Güngör, Toplu Sözleşme süreci başlamadan önce dikkat edilmesi gereken önemli bir konuya değindi: "4688 sayılı yasa, masanın sosyal taraflarının görüşü alınarak mutlaka adil ve sorunları çözmeye yönelik değişikliklerle güncellenmelidir." Bu düzenleme, toplu sözleşme masasında daha verimli bir müzakere ortamı yaratacak ve sosyal tarafların elini güçlendirecektir.
3600 EK GÖSTERGE VE KAMU ÇALIŞANLARI İÇİN YENİ HAKLAR
Güngör, 3600 ek göstergenin tüm kamu çalışanlarına verilmesi gerektiğini belirterek, "Bunun vakit kaybedilmeden yapılması gerekmektedir. Bu adım, kamu çalışanlarının daha adil bir maaş almasını sağlayacaktır," ifadelerini kullandı. Ayrıca, mühendislik meslek kanununun da bir an önce çıkarılması gerektiğine dikkat çekti.
VERGİDE ADALET: DENGELİ VE EŞİT BİR VERGİ POLİTİKASI
Güngör, devletin vergi politikasında önemli değişiklikler yapması gerektiğini belirtti. Gelir ve vergi adaletinin sağlanması gerektiğinin altını çizen Güngör, "Servetten ve kârdan daha fazla vergi alınarak işçi, memur ve emeklilerin üzerindeki vergi yükü hafifletilmelidir" dedi. Bu çağrı, kamu çalışanlarının ekonomik refahı için oldukça önemli bir adımdır.
KORUYUCU GİYİM HAKKINDA BÜROKRATİK ENGELLER KALKMALI
Kamu çalışanlarının iş güvenliğini artırmaya yönelik taleplerini dile getiren Güngör, koruyucu giyim hakkındaki bürokratik engellerin bir an önce kaldırılması gerektiğini vurguladı. "Kamu çalışanlarının iş güvenliği, devletin önceliği olmalıdır," diyen Güngör, bu sorunun çözüme kavuşturulmasını istedi.
MÜLAKATLARA SON VE EMEKLİLİKTE DÜZENLEMELER
Mülakatların sonlandırılmasını isteyen Güngör, "Emeğe dayalı bir sistem oluşturulmalı, adil bir işe alım süreci sağlanmalıdır" diyerek, kamu personel alımında şeffaflık talep etti. Ayrıca, emekli memurların KHK 375/40 ile engellenen seyyanen aylık artış haklarının verilmesi gerektiğini belirtti. "Emekli olduktan sonra memurlar mağdur edilmemelidir," dedi.
GREV HAKKI: KAMU ÇALIŞANLARININ ELİ GÜÇLENDİRİLMELİ
Kamu çalışanlarının grev hakkı talebinde bulunan Güngör, "Grev hakkımız verilerek, kamu çalışanlarının eli güçlendirilmelidir" dedi. Bu adım, toplu pazarlık sürecinin daha verimli geçmesini sağlayabilir.
DEVLETİN GÜCÜ BU DEĞİŞİMLERE YETER
Güngör, devletin maddi ve manevi gücünün, tüm bu talepleri yerine getirebilecek kapasiteye sahip olduğunu belirtti. "Niyet hayr, akıbet hayr" diyerek, kamu çalışanları için daha adil bir sistem kurulması gerektiğini vurguladı.
Enerji Bir Sen, kamu çalışanlarının haklarını savunmak ve daha adil bir çalışma ortamı oluşturmak adına kararlı adımlar atmaya devam ediyor. Toplu Sözleşme süreci öncesinde belirlenen bu taleplerin hayata geçirilmesi, ülke çapında önemli değişimlere yol açabilir.
