Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Zonguldak'ta gazetecilerin sorularını yanıtlayarak çalışma hayatı, eğitim camiası ve fon krizine ilişkin ezber bozan değerlendirmelerde bulundu.
Seyyanen zam adaletsizliğinden okullardaki güvenlik sorununa, kılık-kıyafet yönetmeliğinden toplu sözleşme yasasına kadar kritik konularda net mesajlar veren Yalçın, 4688 sayılı kanunun acilen değiştirilmesi gerektiğini vurguladı.
Ali Yalçın, Türkiye'nin çalışma gündemini derinden sarsacak açıklamalara imza attı. Kamu çalışanlarının ve emeklilerin sesi olmaya devam edeceklerini belirten Genel Başkan, gündemdeki sıcak gelişmeleri tek tek analiz etti.
Fon Krizinde Hesap Sorulmalı ve Hak Sahibine İade Edilmelidir
Son dönemde Türkiye gündemine oturan fon krizi ve haksız kazanç iddialarına sert tepki gösteren Ali Yalçın, mağdur sayısının ve krizin boyutunun göz ardı edilemeyeceğini belirtti. Gelir adaletsizliğinin ve ekonomik zorlukların yaşandığı bir ortamda bu tür haksız kazançların kabul edilemez olduğunu ifade eden Yalçın, şunları kaydetti:
"Haksız kazanca kesinlikle müsaade edilmemelidir. Emeği ve hakkı savunan bir konfederasyon olarak bu tabloyu ibretle izliyoruz. Erken haber alıp parasını çeken bir organizasyon var ise burada hakkaniyet yoktur. Sayın Cumhurbaşkanımızın bu konudaki kararlı duruşu çok kıymetlidir. Konunun üzerine ciddiyetle gidilmeli, haksız kazanç elde edenlerden hesap sorulmalı ve tutarlar mağdurlara iade edilmelidir."
Seyyanen Zam Emekli Müktesebatına Sayılmadığı İçin Büyüyen Bir Adaletsizlik Var
Kamu görevlilerine verilen seyyanen zammın dönemsel olarak alım gücünü artırmada doğru bir adım olduğunu söyleyen Memur-Sen Lideri, uygulamanın eksik bırakılan yönlerine dikkat çekti. İlk etapta 8.077 TL olarak uygulanan seyyanen zammın emeklilere yansıtılmamasının ciddi bir mağduriyet ürettiğine değinen Yalçın, güncel tabloda emekli kamu çalışanlarının her ay yaklaşık 25.000 TL eksik maaş aldığını ifade etti. Yalçın, görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki uçurumun kapanması için bu tutarın derhal emekli müktesebatına dahil edilmesi gerektiğinin altını çizdi.
Okullardaki Şiddet Vakaları ve Siber Tehditler Bütüncül
Politikalarla İncelemeli
Eğitim-öğretim yılının başlamasıyla birlikte Siverek, Kahramanmaraş ve Manisa'da yaşanan şiddet olaylarının toplumda infial yarattığını hatırlatan Ali Yalçın, konunun sadece klasik yaklaşımlarla çözülemeyeceğini vurguladı. Dijital dünyanın ve siber alanın çocukları devşirerek birer tehdide dönüştürdüğü yeni bir gerçeklikle karşı karşıya olunduğunu aktaran Yalçın, İçişleri Bakanlığı ile Milli Eğitim Bakanlığı'nın yürüttüğü operasyonel adımların kıymetli olduğunu fakat Manisa Turgutlu'daki son olayın mücadelenin daha da derinleştirilmesi gerektiğini gösterdiğini belirtti.
Okulların Güvenlik ve Personel İhtiyacı Kadrolu Sistemle Kalıcı Hale Getirilmelidir
İşsizlik Sigortası Fonu ve Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında okullarda görevlendirilen yaklaşık 35 bin güvenlik görevlisi adımını olumlu bulduklarını aktaran Yalçın, bu yöntemin günü kurtarmaya yönelik olmaması gerektiğini dile getirdi. Okul güvenliği ve temizliğinin ertelemeye gelmeyecek temel bir ihtiyaç olduğunu kaydeden Genel Başkan, uygulamanın sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulması için kadrolu sisteme geçilmesinin şart olduğunu savundu.
Darbe Dönemi Kılık-Kıyafet YönetmeliğiKPDK Gündeminde
Bütüncül Olarak Yenilenmelidir
1982 model darbe kalıntısı kılık-kıyafet yönetmeliğinin günümüz şartlarına yanıt vermediğini ifade eden Ali Yalçın, 2012 yılında başlattıkları sivil itaatsizlik eylemi ve toplanan 12.3 milyon imza sayesinde kamuda başörtüsü serbestliğinin sağlandığını hatırlattı. Milli Eğitim Bakanlığı'nın öğretmenlere yönelik önlük ve kıyafet adımlarının kurumların özel yetkisi kapsamında değerlendirilebileceğini belirten Yalçın, asıl çözümün 4 milyon kamu görevlisini kapsayacak şekilde Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) çatısı altında bütüncül bir düzenleme yapılması olduğunu söyledi.
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu İşveren Hakem Kurulu Yapısından Kurtarılmalıdır
Toplu sözleşme süreçlerinde Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun mevcut yapısıyla bağımsız hareket edemediğini belirten Yalçın, bakan yardımcısının doğrudan ya da dolaylı yönettiği bir mekanizmanın tarafsız olamayacağını söyledi. Son toplu sözleşmede Memur-Sen'in hakeme gitme yetkisi olmasına rağmen kurulun taraflı yapısına dikkat çekmek amacıyla bu hakkı kullanmadığını ve kuruldan çekildiğini hatırlatan Yalçın, masadaki krizlerin büyümemesi için hakem kurulunun adil bir yapıya kavuşturulmasının zorunlu olduğunu vurguladı.
Toplu Sözleşme Kanunu 2027 Yılına Kalmadan Değiştirilmelidir
Memur-Sen'in 11 hizmet kolunda kamu çalışanlarının milli gelirden hak ettiği payı alması için var gücüyle çalıştığını belirten Ali Yalçın, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun artık ihtiyacı karşılamadığını ifade etti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ön görüşmelerin yapıldığını müjdeleyen Yalçın, 2027 yılındaki toplu sözleşme masasına oturmadan önce yasal değişikliğin tamamlanması gerektiğini söyleyerek tüm teşkilatı örgütlenmeyi büyütmeye ve yasa değişikliği talebini her platformda haykırmaya davet etti.
HABER KADERBOZ
