Çaycuma Organize Sanayi Bölgesi’nin (OSB) en büyük tesislerinden biri olan fabrikada çalışan işçiler; ekonomik haklar, çalışma koşulları ve yönetimsel uygulamalar hakkında çarpıcı iddiaları gündeme taşıdı. İş dünyasında yankı uyandıran bu iddialar, fabrikadaki çalışma huzurunun ciddi şekilde sarsıldığını ortaya koyuyor.
İşten Çıkarma Korkusu ve ‘Mobbing’ İddiası
Çalışanların paylaştığı bilgilere göre, son dönemde fabrikada art arda gerçekleştirilen işten çıkarmalar personel arasında büyük bir tedirginliğe yol açtı. Mevcut personelin, her an kapı dışarı edilme endişesiyle "işini kaybetme korkusu" altında çalıştığı belirtiliyor. Öte yandan, üretim bandında görev yapan bazı işçiler, üzerlerindeki baskının arttığını ve psikolojik yıldırma (mobbing) politikalarıyla çalışma şartlarının katlanılamaz hale geldiğini öne sürüyor.
Avans Sistemi Sessiz Sedasız Kaldırıldı mı?
İşçilerin en çok tepki gösterdiği konuların başında, yıllardır süregelen avans sisteminin iptal edilmesi geliyor. Herhangi bir resmi bilgilendirme yapılmadan uygulamanın sonlandırıldığını iddia eden emekçiler, ekonomik kriz ortamında bu desteğin kendileri için hayati önem taşıdığını vurguluyor. Dar gelirli çalışanlar, aile bütçelerini bu sisteme göre planladıklarını belirterek mağduriyetlerinin giderilmesini istiyor.
Promosyon Bilmecesi
Banka promosyonları konusunda da belirsizlik hakim. Şirketin ilgili banka ile olan maaş protokolünün 28 Mart tarihinde sona erdiği ancak aradan geçen iki aya rağmen yeni bir imzanın atılmadığı iddia ediliyor. Toplu iş sözleşmesinde yer alan "maaş oranına göre promosyon" hakkını hatırlatan işçiler, ödemelerin işçi yerine şirket hesaplarına aktarılacağı yönündeki söylentilerin fabrikadaki huzursuzluğu tırmandırdığını ifade ediyor.
İkramiyeler Parça Parça! Ocak’tan Sonra Temmuz Endişesi
Ödemelerdeki düzensizliğin ikramiyelere de yansıdığı öne sürülüyor. Ocak ayında ödenmesi gereken tutarın tek seferde değil, üçe bölünerek (önce yarısı, sonra kalanı iki parça halinde) yatırıldığını iddia eden işçiler, şimdi de Temmuz ikramiyesi için benzer bir senaryonun yaşanmasından endişe duyuyor. Planlarını bu ödemelere göre yapan işçiler, belirsizliğin ekonomik dengelerini bozduğunu dile getiriyor.
Türk Metal Sendikası’na ‘Sessizlik’ Eleştirisi
Süreç boyunca çalışanların bir diğer hedefi ise yetkili sendika olan Türk Metal Sendikası oldu. Sorunlar karşısında sendika yönetiminin yeterli bilgilendirme yapmadığını ve hak arama konusunda pasif kaldığını savunan işçiler, hem işverenden hem de sendikadan şeffaf bir açıklama bekliyor.
Gersan Elektrik işçileri, çalışma hayatındaki huzurun yeniden tesisi ve hak gasplarının önlenmesi adına yetkilileri acilen çözüm üretmeye davet ediyor.
