Kamu ve Özel Bankalar Arasındaki Uçurum Büyüyor
Milyonlarca emekli ve kamu personelinin gözü bankaların sunduğu güncel promosyon rakamlarına çevrilmişken, taban fiyatlardaki dengesizlik yeni tartışmaları beraberinde getirdi. Özel bankalar, ulaştıkları yüksek karlılık oranları sayesinde promosyon tutarlarını 35 bin lira seviyelerine kadar çıkarırken, kamu bankalarının bu rekabette geride kalması taban fiyatların çok daha düşük seviyelerde sabitlenmesine yol açıyor. Yaşanan bu süreçteki eşitsizliğe dikkat çeken Sosyal Güvenlik Müşaviri İsa Karakaş, mevcut banka protokollerinin vakit kaybedilmeden güncellenmesi gerektiğinin altını çizdi.
Yeni Sistem Nasıl İşleyecek: Taban Promosyon Maaşa Eşitlenecek
SGK Uzmanı İsa Karakaş tarafından sunulan bu radikal teklif, doğrudan emeklinin aldığı aylık miktarını baz alıyor. Hazırlanan modele göre, Hazine'den veya devlet bütçesinden tek bir kuruş bile ek kaynak çıkmadan emeklilerin promosyon gelirini katlamak mümkün olacak. Önerisinin son derece net olduğunu belirten Karakaş, kimin maaşı ne kadarsa alacağı promosyonun taban tutarının da en az o kadar olması gerektiğini ifade etti. Bankaların ancak bu taban tutarın üzerine çıkarak kendi aralarında rekabet edebileceklerini vurgulayan uzman isim, sistemin işleyişini adalet temelinde açıkladı.
"Adil ve Uygulanması Son Derece Kolay Bir Sistem"
Önerilen yeni modelin pratikliğine ve adaletli yapısına vurgu yapan Karakaş, sistemi somut örneklerle destekledi. Buna göre 50 bin lira maaş alan bir emeklinin promosyon ödemesinin kesinlikle 50 bin liranın altında olmaması gerektiği belirtilirken, benzer şekilde 23 bin 500 lira maaş alan bir vatandaşın da en az kendi maaşı tutarında bir promosyonla güvence altına alınması gerektiği aktarıldı.
Bu modelin hem gelir adaletini sağlayacağını hem de bankacılık altyapısında uygulanmasının son derece kolay olduğunu dile getiren Karakaş, konunun sonuna kadar takipçisi olmaya devam edeceklerini belirterek milyonlarca emekliye umut oldu.
