Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşının ve prim şartlarının aşamalı surette uygulanmasını öngören düzenleme talebidir. 23 Eylül 2026 itibarıyla kademeli emekliliği yürürlüğe koyan güncel kanun bulunmamaktadır. TBMM kayıtlarında 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunanların mecburiyetlerini değiştirmeyi amaçlayan kanun teklifi komisyonda görünmektedir.
Kademeli emeklilik konusu, EYT düzenlemesinin ardından emeklilik koşulları değişmeyen çalışanların gündeminde yer almaktadır. Sosyal medyada ayrı yaş ve prim tabloları paylaşılmaktadır. Tabloların yürürlüğe girmiş resmi emeklilik tablosu olmadığı konusunda güncel kaynaklarda uyarılar bulunmaktadır.
Kademeli Emeklilik Tablosu Nedir? Son Durum Ne Oldu?
Kademeli emeklilik tablosu, sigorta başlangıç yılına göre farklı yaş ve prim koşullarının uygulanmasını öngören yapıları tanımlamak için yararlanılmaktadır. Konumda 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar için internette paylaşılan tabloların yasal emeklilik koşulu niteliği bulunmamaktadır. Güncel düzenleme yürürlüğe girmediği için kesinleşmiş kademeli emeklilik tablosundan söz edilememektedir.
Kademeli emeklilik beklentisi 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan şahısları ilgilendirmektedir. TBMM'de 5 Aralık 2024 tarihinde devirde sigorta başlangıcı bulunanların emeklilik yaşının ve prim şartlarının kademeli uygulanmasını amaçlayan kanun teklifi sunulmuştur. Teklifin durumu komisyondadır.
Teklifte amaçlanan düzen, emeklilik şartlarının değiştirilmesini kapsamaktadır. Teklifin TBMM'de bulunması tek başına modern emeklilik hakkının yürürlüğe girdiği anlamına gelmemektedir. Yasama sürecinin tamamlanması ve düzenlemenin kanunlaşması icap etmektedir.
2026 Eylül itibarıyla işleyişte güncel kademeli emeklilik yasası yürürlüğe girmemiştir. Yüzden, 2001, 2002 veya sonraki yıllarda sigorta başlangıcı bulunan şahısların sosyal medyada paylaşılan yaş tablosuna bakarak emeklilik tarihini kesinleştirmesi muhtemel değildir. Resmi mevzuat esas alınmaktadır.
Yapıda 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan 4/A kapsamındaki çalışanlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş koşulu uygulanmaktadır. Emeklilik için 7.000 prim günü veya 25 yıllık sigortalılık süresi ile 4.500 prim günü koşullarından biri de mevzuata göre değerlendirilmektedir. Şartlar kademeli emeklilik yasası değil, emeklilik kurallarının parçasıdır.
TBMM'de kademeli emeklilik konusunda kanun teklifi değil, konuya ilişkin yazılı soru önergesi de bulunmaktadır. 3 Haziran 2026 tarihinde verilen soru önergesinde kademeli emeklilik düzenlemesi talepleri İnceleme ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'a yöneltilmiştir. TBMM kaydına göre önerge 17 Ağustos 2026 tarihinde cevaplanmıştır.
Kademeli emeklilik konusunda 2026 yılında yapılan temaslar da beklentilerin sürmesine neden gerçekleşmektedir. Ağustos ayında Emeklilikte Adalet Derneği ile İnceleme ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın arasında görüşme gerçekleştirilmiştir. Görüşmenin ardından modern düzenlemenin ne müddet yürürlüğe gireceğine ilişkin kesin takvim açıklanmamıştır.
Sosyal medyada mahal zemin kademeli emeklilik tabloları saikle dikkatle değerlendirilmelidir. TBMM'deki teklifin yasalaşması halinde mecburiyetler değişebilecektir. Resmi olarak yürürlüğe girmiş taze yaş ve prim tablosu bulunmamaktadır. Konumda emeklilik hakkı için SGK kayıtları ve yürürlükteki mevzuat esas alınmaktadır.
