Firma sahibi Ergün Çınar, iddiaların tamamen asılsız olduğunu belirterek, işçilerin 6 ay değil yalnızca 6 gün maaş gecikmesi yaşadığını açıkladı ve konu hakkında yasal süreç başlattıklarını duyurdu.
"Maaşları 6 Gün Geciktirdik, Eylem Yapanların Çoğu 6 Aylık İşçi Bile Değil"
Büyük şehirlerde ve bakanlıklarda da projeler yürüttüklerini belirten ÇNR Mekanik firması sahibi Ergün Çınar, 400 çalışanları bulunduğunu vurgulayarak şu açıklamalarda bulundu:
"400 çalışanımız var, 10 kişiye maaş ödemezsek bu bizim için büyük bir ayıp olurdu. Açıklama yapanların birçoğu 6 aylık bile işçi değil. Maaşları yalnızca 6 gün geciktirdik ve hatta fazla ödeme yaptığımız durumlar bile oldu. Bu kişiler hakkında suç duyurusunda bulunduk. Emniyet güçleri de yalan söyleyen ve şantiyede huzursuzluk çıkaran kişileri uzaklaştırdı."
Hukuki Süreç Başlatıldı: Savcılığa Sunulan Suç Duyurusu Dilekçesi
Firma tarafından Cumhuriyet Başsavcılığı'na sunulan resmi suç duyurusu dilekçesinde, şantiye sahasında yaşanan olaylar tüm hukuki detaylarıyla gözler önüne serildi. Savcılığa sunulan belgede yer alan açıklamalar şu şekilde:
Haksız İş Bırakma: Müvekkil şirket bünyesinde Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi İbn-i Sina Kampüsü şantiyesinde görev yapan şüpheliler, 30.09.2026 tarihinde "Eylül ayı maaşlarının ödenmediği" gerekçesiyle topluca iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınarak işi bırakmıştır.
Yasal Süre Dolmadan Eylem: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 34. maddesine göre, ücretin ödeme gününden itibaren mücbir neden dışında 20 gün içinde ödenmemesi durumunda işçi işten kaçınma hakkını kullanabilir. Şüpheliler yasal 20 günlük bekleme süresi dolmadan hukuka aykırı şekilde iş bırakmıştır. Bu nedenle iş sözleşmeleri, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II maddesi uyarınca 05.10.2026 tarihi itibarıyla haklı nedenle ve tazminatsız olarak feshedilmiştir.
İşyeri Dokunulmazlığını İhlal: İş akitleri feshedilen şüphelilerin şantiye ile hiçbir bağı kalmamasına rağmen alanı terk etmedikleri, gayriresmi ve yasa dışı bir işgal durumu yaratarak "İşyeri Dokunulmazlığını İhlal" (TCK Md. 116) suçunu işledikleri tespit edilmiştir.
Çalışma Hürriyetinin İhlali: Şüpheliler, çalışmak isteyen diğer personellerin çalışmasını cebir, tehdit ve fiziki engellemelerle durdurarak TCK Md. 117 uyarınca "İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali" suçunu işlemiştir.
Fiziki Saldırı ve Mala Zarar Verme: Şantiye yönetimine ve işveren vekillerine yönelik fiziki saldırılarda bulunan, kasten yaralamaya teşebbüs eden ve ağır hakaretler savuran şüphelilerin, şantiye içerisindeki bazı araç ve ekipmanlara zarar vererek "Mala Zarar Verme" (TCK Md. 151) suçunu da işledikleri belirtilmiştir.
Acil Müdahale Talebi
Firma avukatları ve yöneticileri tarafından savcılığa sunulan dilekçede, şantiyedeki idari personelin can güvenliğinin kalmadığı ve ticari faaliyetin felç olduğu vurgulanarak, yasa dışı işgalin sonlandırılması ve gerekli güvenlik önlemlerinin ivedilikle alınması talep edildi. Konuyla ilgili adli ve idari süreç titizlikle sürdürülüyor.
