CHP Belediyesi'nde İşe Alım Tartışması: Liyakat mi, Yakınlık mı?Zonguldak son günlerde sarsıcı bir iddia ile çalkalanıyor.
Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) yönetimindeki belediyede bazı atamaların “liyakat” değil, “yakın ilişkiler” üzerinden yapıldığı yönündeki söylentiler kamuoyunda büyük yankı uyandırdı. Kentteki tartışmalar, belediyenin adeta partililer için bir istihdam kapısına dönüştüğü iddialarını gündemin merkezine taşıdı.
Belediyede İşe Alınan İsimler Gündemde..
CHP’nin Zonguldak’taki önde gelen isimlerinden, eski İl Başkanı Halil Furat’ın ailesinden arka arkaya yapılan atamalar dikkat çekti. İddiaya göre, Furat’ın oğlu ve yeğeninin ardından kızı da Zonguldak Belediyesi’nde göreve başladı. Bu gelişmeler, kamuoyunda “belediyede kadrolaşma” tartışmalarını yeniden alevlendirdi.
Konuşulanlara göre, bu istihdamların arkasında Belediye Başkanı Tahsin Erdem ile Halil Furat arasındaki yakın diyalog etkili oldu. Parti içinde de tepkiler yükselirken, bazı CHP’li üyelerin bu durumun örgüt içi huzuru zedelediğini savunduğu öğrenildi.
Asıl Hata Baskıya Boyun Eğmekte
Yaşanan tartışmaların odağında sadece Halil Furat değil, Belediye Başkanı Tahsin Erdem de var.
Kimi yorumlara göre, “Bir baba doğal olarak evladının işsiz kalmasını istemez, ancak belediye başkanının görevi adaletli davranmak ve hiçbir baskıya boyun eğmemektir.” düşüncesi öne çıkıyor.
Eleştiriler, Furat ailesinin taleplerinden çok, bu taleplere karşı duramayan yönetim anlayışına yönelmiş durumda. Şehirdeki kanaatlere göre, belediyede görev dağılımında liyakat yerine yakınlık tercih ediliyorsa, bu durum hem kurumsal disiplini hem de halkın güvenini sarsıyor.
Seçim Sürecinde Verilen İstihdam Sözleri
Zonguldak siyasi kulislerinde konuşulan bir diğer iddia ise merkez ilçenin seçim dönemine uzanıyor.
Bazı kaynaklara göre, merkez ilçe seçimlerinde belirli isimlere belediyede işe alınacakları yönünde sözler verilmişti. Bu söylentiler, seçim sürecinde parti içi dengeleri koruma amacıyla yapıldığı düşünülen “istihdam vaatlerini” yeniden gündeme taşıdı.
Şimdi gözler, bu sözlerin tutulup tutulmayacağına çevrilmiş durumda. Eğer vaatler gerçekleşmezse parti içinde yeni istifalar gündeme gelebilir; aksi durumda ise verilen sözlerin tutulduğu ve belirli kişilerin belediyede işe alındığı görülebilir.
Belediye Kaynakları Kimin İçin Kullanılmalı?
Kentin genelinde yükselen bir ses var: “Belediye kaynakları partililer için değil, halk için kullanılmalı.”
Zonguldaklı vatandaşlara göre, belediye tüm kentin ortak kurumu olup, hiçbir siyasi grubun özel alanı haline gelmemeli. Kamu kaynaklarının, siyasi yakınlık ya da parti sadakati yerine liyakat esasına göre yönetilmesi gerektiği sıkça vurgulanıyor.
Bu eleştiriler, aslında Türkiye genelinde uzun süredir süregelen “partizan yönetim” tartışmalarını da yeniden gündeme taşıyor.
Halk Hizmet Bekliyor
Tüm bu tartışmaların arasında Zonguldak halkı net bir beklenti içinde: hizmet.
Vatandaşlar, siyasi çekişmelerin değil, kent için yapılan somut çalışmaların konuşulmasını istiyor.
Kamuoyunda sıkça dile getirilen görüş ise şu: “CHP belediyesi, partilileri istihdam etmek için değil, Zonguldak’ın sorunlarını çözmek için var.”
Zonguldaklılar, belediyenin enerjisini ve bütçesini kentin altyapı, çevre ve yaşam kalitesine odaklayan projelere yönlendirmesini bekliyor. Çünkü halkın önceliği, parti içi dengeler değil; şehrin geleceği, istihdamın adil paylaşımı ve hizmetin herkese eşit ulaşması.
Son söz olarak şunu söylemek İstiyorum;
Zonguldak Belediye Başkanı Tahsin Erdem, sadece CHP'nin belediye başkanı değil halkın Belediye Başkanı ve bunu bilerek hareket etmeli..
